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La psicología organizacional en las pymes familiares, con orientación sistémica

Gestion de rrhh y psicologia organizacional La Psicología Organizacional brinda excelentes aportes para el abordaje y la intervención de una Pyme familiar. En los primeros pasos de la profesionalización de una empresa familiar, es recurrente encontrar que muchos problemas familiares se trasladan a los ámbitos laborales; trayendo malestar para los líderes, empleados y la misma Leer másLa psicología organizacional en las pymes familiares, con orientación sistémica[…]

¿Para qué incorporar la Psicología Organizacional en las empresas?

Gestion de rrhh y psicologia organizacional La Psicología Organizacional permite analizar la estructura general y particular que se suscitan en el interior de una empresa, estudia los vínculos interpersonales y los estilos de comunicación, pudiendo detectar los conflictos que se repiten una y otra vez. Poder darnos cuenta de estos fenómenos, y cómo se entrelazan Leer más¿Para qué incorporar la Psicología Organizacional en las empresas?[…]

¿Cómo aumentar el VALOR DE TUS SERVICIOS en Selección de Personal?

Selectores de personal Freelance ¿Cómo aumentar el VALOR DE TUS SERVICIOS en Selección de Personal? Muchas veces creemos (erróneamente) que para que una empresa o consultora adquiera nuestro servicio de Selección de Personal debemos bajar nuestros precios u honorarios… Compartiendo espacios con un Lic. En Marketing me explicó un concepto que es el de «aumentar Leer más¿Cómo aumentar el VALOR DE TUS SERVICIOS en Selección de Personal?[…]

¿Por qué postergamos las decisiones importantes?

Toma de decisiones Desarrollo profesional RRHH y psicologia ¿Por qué postergamos las decisiones que son importantes? Habitualmente corremos detrás de la zanahoria – o la coneja – como más te guste! Nos abrumamos con asuntos irrelevantes, no importantes y no urgentes… Nos desorganizamos, consideramos que no tenemos tiempo para perder y seguimos a las corridas, Leer más¿Por qué postergamos las decisiones importantes?[…]

Pymes familiares: «Somos mucho más que dos»

Conflictos en empresas Pymes familiares Psicología Organizacional y terapia familiar ¿Qué sucede cuándo los conflictos familiares se trasladan a la empresa? Los problemas no resueltos a tiempo, generan un mayor incremento de la tensión interna en el sistema familiar y laboral. Por consecuencia, las relaciones afectivas se resienten y con ello la comunicación… Lo que Leer másPymes familiares: «Somos mucho más que dos»[…]

Poner limites es amar-se. El primer limite es para uno mismo

Inteligencia emocional: limites Desarrollo profesional RRHH y psicologia En reiteradas ocasiones, nos encontramos cediendo o diciendo que SI a situaciones, trabajos, tareas, relaciones, personas, «obligaciones» que en el fondo de nosotros mismos, no queremos hacer… Nos llenamos de «justificaciones» para sostener ese acto que no deseamos, pero que sin embargo repetimos una y otra vez… Leer másPoner limites es amar-se. El primer limite es para uno mismo[…]

¿Cómo gestionar los miedos?

Inteligencia emocional: miedos y creatividad Desarrollo profesional Hace poco tiempo me tope con un bello libro: «Libera tu magia» de Elizabeth Gilbert. Allí la autora brinda muchos recursos y herramientas para animarnos a superar los miedos y explica cómo tener una relación positiva con la propia creatividad, competencia más que requerida en estos contextos y Leer más¿Cómo gestionar los miedos?[…]

Si no tenés tiempo, no leas este Post

Gestión del tiempo Burnout Es recurrente escuchar «no tengo tiempo»… Esa supuesta «falta de tiempo» hace que estemos corriendo todo el tiempo «contrareloj»; trabajando en la urgencia, apagando incendios y haciendo varias cosas al mismo tiempo… Cómo resultado, nos sentimos agotados, cada vez rendimos menos, aumenta la frustración, comemos mal, dormimos de manera interrumpida o Leer másSi no tenés tiempo, no leas este Post[…]

Las resistencias al cambio ante un proceso de profesionalización de una empresa

Gestión de RRHH y Psicologia Organizacional Empresas pymes En las etapas de profesionalización de una empresa, cómo todo proceso de cambio, es susceptible de atravesar momentos de resistencias. Algunas etapas: 1) Negación: Se percibe un peligro generado por el cambio y se siente ansiedad. Se dificulta dominar la nueva situación y se prefiere quedarse en Leer másLas resistencias al cambio ante un proceso de profesionalización de una empresa[…]

Pymes familiares: La llegada de los hijos al negocio familiar

Conflictos en empresas Pymes familiares Psicología Organizacional y terapia familiar La llegada de los hijos a las empresas pymes familiares está lleno de nuevos desafíos… Generalmente suelen traer nuevas miradas y aportes a la forma tradicional de hacerse las cosas. Durante años, la empresa estuvo impregnada de la cultura y gestión que sus socio- fundadores Leer másPymes familiares: La llegada de los hijos al negocio familiar[…]