Servicios
RRHH
Si sos estudiante avanzado o Profesional de RRHH y te interesa desarrollar un área de RRHH y contar con herramientas prácticas para implementar en una empresa Pyme, entonces conocé el Programa: «Gestión Soft de RRHH con Psicologia Organizcacional: Aplicación práctica para Pymes
Psicólogos
Muchas formaciones adquiridas en la Universidad se quedan en el plano teórico y cuándo debemos ingresar al mercado laboral, nos encontramos con un gran abismo!. Aprendé a realizar un diagnóstico y análisis organizacionales desde el aporte de la Psicología Organizacional con orientación Sistémica. Insertarte en las empresas, destacando tu formación profesional para las Pymes y sobretodo las familiares, que nos necesitan!
Selectores de personal
¿Te interesa el área de Selección de personal? ¿Te gustaría DESTACARTE en el mercado? ¿Y trabajar de manera FREELANCE? Conocé el PROGRAMA práctico : «EL SALTO A LA INDEPENDENCIA: A SELECTORES FREELANCE» que contiene clases en vivo y grabadas, mentorías grupales y asesoramientos personalizado para acompañarte paso a paso en dar tu Salto a la independencia, creando y diseñando tu propia consultora, cómo yo lo hice! Descubri también la formación en Grafología para Selectores y Técnicas de Selección grupal: Assessment Center. con Grafologia!
Pymes
Para empresas Pymes que no cuentan con un Dpto. de RRHH y/o buscan: profesionalizarse o Certificar NORMAS ISO o Empresas B; se brindan diversos servicios de Consultoría en Gestión Soft de RRHH para el diseño, implementación y desarrollo de áreas, transformación cultural y desarrollo de lideres y equipos de trabajo de alto rendimiento. Conocé el servicio de Consultoria para Pymes
Acerca de Mi
Soy Verónica Leo, Psicóloga UBA egresada con Diploma de Honor en el 2010. Me recibí de Grafología Oficial en el Instituto Emerson. Incorporé esta hermosa técnica proyectiva en todos mis procesos de Reclutamiento y Selección. Me desempeñé como Selectora freelance y luego cómo Directora de la Consultora Vitae RRHH, durante 7 años. Actualmente realizo Consultorías de Psicología Organizacional y de RRHH en empresas Pymes, habiendo añadido a mi formación de grado, una Diplomatura en RRHH en la UNSAM. Desarrollé, gestioné e implementé diversos departamentos de RRHH, los cuales atravesaron procesos de Certificaciones de NORMAS ISO y EMPRESAS B, con foco en la mejora continua, obteniendo reconocimientos nacionales e internacionales. Cuento con estudios de posgrados en Psicoanálisis UBA y luego sumé la orientación Sistémica para el abordaje de conflictos en Pymes familiares y las neurociencias aplicadas al ámbito organizacional (UTN) Tengo más de 13 años de experiencia trabajando de manera independiente, sumando además Capacitaciones y Coaching a lideres y equipos de trabajo; transformando las culturas internas de las empresas. En la actualidad además tengo el propósito de formar, asesorar y acompañar a Consultores y Profesionales de RRHH y Psicólogos en su transición a tener un trabajo independiente estable y próspero cómo el mio. Para ello diseñé diferentes PROGRAMAS prácticos que te invito a conocer! Me entusiasma ayudar a mis colegas a que puedan desarrollarse como yo, en aquella carrera que eligieron para que puedan vivir de ella, sin desistir en el intento. Acción con dirección, foco y estrategia son claves para marcar la diferencia! En este espacio vas a encontrar muchas Capacitaciones, dónde enseño aquello que no aprendí en la Universidad, pero si de la mano de muchos Mentores, Colegas, Empleadores Pymes y la experiencia en el mercado laboral. Es posible vivir de tu profesión, y que sea bien remunerada. Todo cambio, empieza en nuestra mente. De toda esta experiencia, nace Psicopymes. Bienvenidos a mi página.
¿Quién soy yo?
Lic. Verónica Leo
ES POSIBLE VIVIR DE TU PROFESIÓN. Escuchá mi Podcast
Blog
Pymes familiares: Cuándo el cliente recibe el mal trato de un empleado
Gestion de rrhh y psicologia organizacional Eventualmente en procesos de consultoría organizacional, recibo el comentario de muchos empleadores Pymes, acerca de la queja de sus clientes por el maltrato recibido por parte de un empleado. Posiblemente el empleado no conozca la dificultad que tienen las empresas para sumar nuevos clientes e incluso fidelizar a los Leer másPymes familiares: Cuándo el cliente recibe el mal trato de un empleado[…]
Dime cómo es tu apertura mental, y te diré cuánto dinero generas…
Profesional independiente de RH Selección de personal freelance La posibilidad de generar ingresos, siendo profesional independiente es muy variable… Habitualmente cuándo trabajo con colegas que están dando sus primeros pasos en la experiencia como freelancers, aparecen muchos miedos y creencias limitantes que conlleva a generar ingresos bajos… Nadie va a comprar mis servicios… No sé Leer másDime cómo es tu apertura mental, y te diré cuánto dinero generas…[…]
Planificación estratégica para dar el Salto a la independencia cómo Selector de personal freelance
Profesional independiente de RH Selección de personal freelance Trabajar cómo selector/a de personal freelance, no se trata solamente de aprender el proceso de selección… Cuándo salimos al mercado, surgen las inquietudes: ¿dónde busco clientes? ¿Cómo cotizo mis honorarios? ¿Cuánto cobra un selector? ¿Cómo gestiono el tiempo y organizo las búsquedas? ¿qué hago si tengo muchas Leer másPlanificación estratégica para dar el Salto a la independencia cómo Selector de personal freelance[…]
Superá tus limitaciones y saltá a la independencia con estrategia
Profesional independiente de RH Selección de personal freelance «El problema es que crees que tenés tiempo»… El Salto a la independencia, siendo profesional de RH, no es ni fácil ni lineal. Sabiendo eso, también puedo decirte que es apasionante, lleno de aprendizaje y hermosas relaciones sociales y laborales que se van construyendo en el andar… Leer másSuperá tus limitaciones y saltá a la independencia con estrategia[…]
La postergación en la toma de decisiones
Profesional independiente de RH Gestión del tiempo «El problema es que crees que tenés tiempo»… Patricia llega a la mentoría con muchos miedos, pero también con muchas ganas. Es profesional de RH y trabaja en relación de dependencia, hace ya varios años. Me cuenta que anhela ser independiente, manejar sus tiempos, y no tener limites Leer másLa postergación en la toma de decisiones[…]
Pymes familiares: La desmotivación en empleados y la familia Pyme
Gestion de rrhh y psicologia organizacional La motivación como actitud positiva y entusiasta para realizar una acción, puede ser interna o externa, y durar un periodo de tiempo que puede ser breve o extenso… La motivación interna, tiene que ver con los intereses particulares de cada persona o grupo. La motivación externa, está dada por los factores del contexto: Leer másPymes familiares: La desmotivación en empleados y la familia Pyme[…]
Apagando incendios: cuándo la urgencia, tapa lo importante
Profesional independiente de RH Gestión del tiempo «No tengo tiempo», «No lo pude hacer», «Ya te lo hago», «Se me pasó»… ¿Te suena alguna de estas frases? Muchas veces aprendemos – erróneamente – que hacer muchas tareas al mismo tiempo, hacer de todo un poco, trabajar de más, y contar con una listas de pendientes, Leer másApagando incendios: cuándo la urgencia, tapa lo importante[…]
¿Vivís a la altura de tus sueños o tus posibilidades?
Profesional independiente de RH Desarrollo profesional RRHH y psicologia ¿Vivís a la altura de tus sueños o tus posibilidades? Esta pregunta me la hicieron hace años cuándo estaba emprendiendo mi camino a la independencia como Profesional Freelance de Rh. Cómo le pasa a mucho de mis colegas, transité mi camino con muchas inseguridades, no propias Leer más¿Vivís a la altura de tus sueños o tus posibilidades?[…]
Pymes familiares: Los conflictos en la familia y los empleados en un negocio familiar
Gestion de rrhh y psicologia organizacional «No puedo más» me expresó Ángel, quién es empleado de una empresa familiar Pyme, y trabaja en la compañía hace más de 8 años, convirtiéndose en la mano derecha de los dueños. Ángel no sólo se siente sobrepasado por las múltiples tareas que le encomiendan los tres «socios-hermanos» integrantes Leer másPymes familiares: Los conflictos en la familia y los empleados en un negocio familiar[…]
¿Cómo aumentar el valor de tus ingresos?
Honorarios del profesional independiente de RH Desarrollo profesional RRHH y psicologia «La capacidad de aumentar tus ingresos, no está dado por los títulos que tengas, ni la experiencia…» Estas palabras fueron dichas por una clienta quién llevaba en su historia, años de crecimiento de una empresa exitosa en la Argentina. Con apenas 23 años, Ana Leer más¿Cómo aumentar el valor de tus ingresos?[…]