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¿Necesitás diseñar un área de RRHH desde cero y no sabés por dónde empezar?
Checklist para diseñar un área Soft de RRHH
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Sabemos lo desafiante que puede ser crear un departamento de RRHH mientras gestionás las urgencias diarias, los pendientes y los requerimientos de las personas.
Por eso, hemos elaborado este checklist para ayudarte a organizar e identificar lo que ya tenés y lo que te falta para profesionalizar tanto el sector como la empresa.
🤔¿Que encontraras en el checklist?
- Áreas claves a considerar para el diseño soft de RRHH.
- Tareas y subtareas detalladas para cada área.
- Sugerencias prácticas para adaptar el checklist a las particularidades de tu organización.
Este recurso es ideal tanto para empleados en relación de dependencia como para consultores externos.
¿Por qué descargar este checklist?
Optimiza el tiempo
Identifica rápidamente las áreas que necesitan ser mejoradas.
Diseño de área
Organiza el sector de manera efectiva con una guía paso a paso.
Facilita la implementación
Profesionaliza el departamento de RRHH y eleva tu rol dentro de la organización.
Optimiza el tiempo
Identifica rápidamente áreas de mejora
Diseño de área
Organiza tu diseño de área con un paso a paso orientativo
Facilita la implementación
Profesionalizando el área y jerarquizando tu función
¡Descargalo ahora y comenzá a transformar y profesionalizar el área!
¡Hola!, Soy Vero Leo
Soy Verónica Leo, Licenciada en Psicología (UBA) con especialización en Psicoanálisis, Sistémica, Neurociencias (UTN) y RRHH (UNSAM).
Con más de 14 años de experiencia como consultora externa en empresas pymes argentinas, me dedico a transformar y profesionalizar las áreas soft de RR.HH. He colaborado en la optimización de procesos y la obtención de certificaciones internacionales como Normas ISO 9001 y Empresas B, siendo reconocida internacionalmente por mi labor en esta última.
Mi pasión por compartir conocimientos y mi experiencia me llevó a crear Psicopymes, un espacio de formación práctica y actualizada que impulsa el desarrollo personal y profesional de mis colegas en el ámbito de las pymes.
¿Qué es Psicopymes?
Psicopymes es una consultora de RRHH que ofrece formaciones prácticas, integrales e innovadoras para profesionales del área.
Con una metodología propia y probada, desarrollada a lo largo de más de 14 años de experiencia, Psicopymes estructura procesos y procedimientos de RRHH, abarcando desde aspectos técnicos hasta la transformación cultural. La metodología Psicopymes alinea los valores y comportamientos de los equipos con los objetivos organizacionales, garantizando un impacto positivo y duradero.
A través de programas prácticos, comparto esta metodología con colegas y alumnos para que la implementen de manera sencilla y organizada, elevando su rol en sus organizaciones.
Mi lema es “Hacer, aprender y compartir”
Mi propósito es ayudarte a crecer profesionalmente, aumentando tu valor personal y económico mientras disfrutas del proceso.
¡Bienvenido/a a mis propuestas!
