La Grafologia es una disciplina con rigor científico que se ocupa del estudio de la escritura para describir la personalidad de un individuo y determinar características generales del carácter, temperamento, deseos y motivaciones, historia personal, estilos de pensamiento, etc.
Los fundamentos de la grafología son las técnicas proyectivas y el psicoanálisis.
Como técnica proyectiva, analiza lo que el escribiente “proyecta”, tanto en sus aspectos conscientes como inconscientes (Ej. Vivencias y recuerdos). Cuando hablamos de “proyectar”, nos referimos a arrojar o expulsar hacia el mundo externo vivencias y recuerdos que permanecían hasta ese momento, en el mundo interno sin ser consciente de ello.
Analiza el presente al momento de la toma grafica.
La excelencia de la técnica es que no puede adulterarse, siendo que cada individuo tiene una forma única de escribir, como la huella dactilar, con características propias y rasgos que un experto puede descifrar y darle sentido.
¿En qué beneficia al Selector de Personal aprender Grafologia?
En los procesos de reclutamiento de Personal, hay un factor importante a tener en cuenta y es el TIEMPO!
En poco tiempo debemos seleccionar a el/la/ los candidatos idóneos para cubrir con una vacante!
Generalmente las búsquedas requieren que se proceso se cubra para ayer!
La #grafologia como técnica proyectiva arroja información contundente y precisa para conocer la personalidad de nuestros entrevistados!
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😉 Además es un recurso que puede aplicarse en un breve tiempo!
Y puede aplicarse a distancia! 😉😉
¿Qué información puede obtenerse del análisis Grafológico?
La Grafologia brinda información en diferentes áreas de análisis:
Emocional:
•Estado del animo
•Expresividad afectiva: controlada, exaltada, espontanea, distante, etc
•Control emocional
•Presencia y niveles de emociones: temor, colera, ansiedad, angustia
•Agresividad: auto o heteroagresividad
•Madurez afectiva Seguridad y autoestima
Social:
•Comportamiento social: formal, espontaneo, etc.
•Autonomía en los vínculos •Aceptación de las normas de convivencia generales.
•Formas de vincularse: amable, adaptado, agresivo, etc.
Laboral:
•Motivación
•Iniciativa
•Dinamismo y energía
•Capac. de integración a un grupo
•Ritmo de trabajo
•Cantidad, calidad y eficacia en la tarea
•Capacidad para concretar proyectos
•Capac. y resistencia para responder a situaciones negativas o frustrantes
•Caractisticas de la actividad en la que tiene mejor desempeño
Intelectual
•Nivel Intelectual
•Tipo de inteligencia
•Caractisticas de pensamiento: coherencia, ritmo, fluidez del flujo ideativo, modo de pensar.
•Caractistica de la atención, concentración y memoria
•Lenguaje: claridad en la comunicación.
En función de la riqueza que guarda esta técnica gráfica, mis más de 10 años de experiencia en el ambito de la Selección de personal y la toma de Psicotecnicos, diseñé una Capacitación de Grafologia para Selectores de Personal
¿A quienes está dirigida la Capacitación?
A Selectores de Personal con o sin experiencia, que quieran aprender y sumar más herramientas para mejorar y optimizar el proceso de Reclutamiento de personal
Más info en www psicopymes.com.ar
