Gestion de rrhh y psicologia organizacional
La Psicología Organizacional permite analizar la estructura general y particular que se suscitan en el interior de una empresa, estudia los vínculos interpersonales y los estilos de comunicación, pudiendo detectar los conflictos que se repiten una y otra vez.
Poder darnos cuenta de estos fenómenos, y cómo se entrelazan las relaciones de poder, permite intervenir directamente sobre el problema, mejorando notoriamente el clima laboral y creando bienestar en la compañía.
Cuándo se pregunta, para qué incorporar la Psicología Organizacional en una empresa algunos beneficios son:
✔️ Mejora las relaciones interpersonales y entre sectores
✔️ Reduce los reprocesos
✔️ Ahorra costos emocionales, económicos y de tiempo para las líneas gerenciales y los colaboradores
✔️ Mejora el clima laboral
✔️ Reduce el conflicto
✔️ Establece canales de comunicación efectivos
✔️ Delinea límites y clarifica los roles y funciones
Es fundamental que para la gestión del cambio en una empresa se incorporen las herramientas que brinda la Psicología Organizacional.
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