La psicología organizacional en las pymes familiares, con orientación sistémica

Gestion de rrhh y psicologia organizacional

La Psicología Organizacional brinda excelentes aportes para el abordaje y la intervención de una Pyme familiar.

En los primeros pasos de la profesionalización de una empresa familiar, es recurrente encontrar que muchos problemas familiares se trasladan a los ámbitos laborales; trayendo malestar para los líderes, empleados y la misma familia que trabaja allí.

Las relaciones quedan deterioradas y muchos canales de comunicación son ineficientes o están rotos, produciendo reprocesos, aumentando los costos y disminuyendo las ganancias en perjuicio de la sustentabilidad de la empresa tanto económica como emocional.

Ello repercute directamente sobre el clima laboral, y los RRHH.

La orientación Sistémica brinda una mirada 360 sobre los conflictos y su solución, ya que evalua e interviene sobre las relaciones de poder, los vinculos interpersonales, los modos de comunicación y resolución de conflictos internos, tanto en equipos de trabajo, entre lineas de mandos, gerencial y dinámicas de relación familiar.

Muchas de estas estrategias las aprendemos en el curso práctico de RH: Gestión soft de Rh + Psicologia Organizacional que inicia en abril 2022.

Ya están abiertas las inscripciones con precio congelado, descuento y cuotas hasta el 15/3.

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