Profesional independiente de RH

Selección de personal freelance

La posibilidad de generar ingresos, siendo profesional independiente es muy variable…

Habitualmente cuándo trabajo con colegas que están dando sus primeros pasos en la experiencia como freelancers, aparecen muchos miedos y creencias limitantes que conlleva a generar ingresos bajos…

• Nadie va a comprar mis servicios…
• No sé cómo generar nuevos clientes…
• Tengo vergüenza a vender…
• No tengo mis finanzas ordenadas …
• No tengo tiempo para sumar nuevos clientes…
• Etc, etc

Muchas veces, nuestra formación de grado, termina siendo un «corset» que nos dificulta para poder crear nuevos mecanismos y estrategias para mejorar nuestros ingresos.

La ventaja de ser profesional independiente, es que la posibilidad de ganar más, es ilimitado y ello estará supeditado a las acciones que realicemos. El techo y el piso, se lo ponemos nosotros con nuestras acciones:

Acciones, con foco y dirección estratégica

Acciones medibles y específicas, que podamos replicar, y mejorar.

Acciones con intención.

Acciones para trabajar mejor.

Acciones para cambiar nuestros modelos mentales, que nos llevará a generar los ingresos que queremos y necesitamos.

Salir de la improvisación, de copiar lo que otros colegas hacen, sin obtener los mismos resultados, dejar de trabajar en proyectos y formatos que no están alineados con nuestras expectativas y estilo de vida, dejar de perpetuar nuestro desgaste fisico y mental, asi cómo también nuestras frustraciones…

Trabajar sobre los modelos mentales es la primera ecuación necesaria, para tomar perspectiva, y decidir de la mejor manera, qué debemos cambiar.

Acaso, ¿Qué decisiones diferentes están tomando aquellos colegas que SI les va bien con su profesión? ¿Qué estoy haciendo yo?

Para aumentar nuestros ingresos, no tenemos necesariamente que trabajar de más, sino trabajar mejor…

Muchos de estos conceptos, los aprendemos en el curso práctico de RH:

• El salto a la independencia: A Selectores de personal Freelance
• Gestión soft de rh + Psicologia Organizacional: Aplicación práctica para pymes.