Descripción
Programa práctico de RRHH
El Programa práctico completo de RRHH incluye 2 Módulos que pueden cursarse juntos o separados:
- Módulo A:El Salto a la independencia: A Selectores de personal Freelance
- Módulo B:Gestión Soft de RRHH + Psicología Organizacional
¿A quiénes está dirigido el programa de Gestión Soft de RRHH con Psicología Organizacional?
Este programa práctico está dirigido a:
- Estudiantes avanzados o graduados de carreras afines a RRHH, RRLL, Psicología, Lic. en administración, Técnicos, Ingenieros, Psicopedagogos, Comunicadores Sociales, etc.
- Graduado que quieran sumar conocimiento práctico para diseñar e implementar un área de RRHH de una empresa.
- Profesionales que quieran trabajar como Consultor externo asistiendo en la profesionalización de empresas Pymes.
- Colegas que quieran incorporar la Psicología Organizacional en la Gestión de personas.
- Interesados en desarrollar habilidades técnicas y prácticas para el área Soft de RRHH (Capacitación y desarrollo, Gestión de clima y del cambio organizacional, Liderazgo, Habilidades blandas, etc)
- Interesados en Certificar el área en un proceso de Normas ISO 9001 y/o Empresas B.
¿Por qué elegir este Programa?
La mayoría de la formación obtenida en la facultad en la que egresamos contiene material teórico, muchas veces desactualizado y descontextualizado. Aprendemos casos ejemplos de otros países o de empresas de grandes dimensiones con otros problemas y requerimientos.
Cuándo queremos aplicar lo aprendido a la realidad cotidiana de las pymes de Latinoamerica, nos encontramos con mucha desorientación y falta de referencia concreta, sin saber por dónde empezar a diseñar un área soft de rrhh desde cero.
Las Pymes no profesionalizadas crecen en un mundo cada vez más incierto y competitivo, lo que hoy se llama «Entornos Vuca» (volatil, incierto, complejo y ambiguo).
El Dpto. de RRHH debe ser un aliado estratégico para acompañar ese crecimiento y la profesionalización de este tipo de empresa.
Trabajar el cambio cultural y el liderazgo pyme requiere que el profesional de RRHH sume nuevas habilidades y competencias para poder llevar a cabo los desafíos del área.
El programa de Gestión soft de RRHH con psicología organizacional, es un programa práctico, integral y único, que combina los saberes y la experiencia en el diseño de un área de RRHH en pymes reales, complementándolo con los aportes invaluables de la Psicología Organizacional y el Coaching, para vencer las resistencias internas que el cambio cultural y la profesionalización traen.
Elegir este programa, te permite:
- Contar con un paso a paso práctico para diseñar un área soft de RH con una mirada integral de los procesos
- Desarrollar competencias específicas para hacer más efectiva tu gestión diaria
- Entrenar tus habilidades de comunicación, liderazgo, negociación y resolución de conflictos
- Aumentar la confianza en tu rol y hacer profesional
- Sentirte acompañado/a en el proceso de profesionalizar la empresa, y gestionar el cambio cultural.
- Crear documentación precisa y relevante para organizar el departamento y formalizar el sector
- Ahorrar tiempo de aprendizaje.
- Diagnosticar, analizar e intervenir en situaciones conflictivas, para generar un mejor clima laboral.
- Gestionar el cambio y vencer las resistencias que devienen de dichos procesos.
¿Qué es el área Soft de RRHH?
El área soft de recursos humanos comprende áreas y procesos referentes a: Reclutamiento y Selección, Capacitación y Desarrollo, Comunicación Interna, Gestión del Cambio, Gestión del talento, Transformación y Cultura organizacional, etc. El contenido de este programa se detalla a continuación:
Contenidos y cronograma 2024:
Este programa práctico tiene una modalidad de cursada híbrida:
- Clases grabadas con el material teórico – práctico
- 8 Mentorías grupales en vivo de frecuencia quincenal
Las clases grabadas que están subidas a la plataforma de la Academia Psicopymes. Incluye diferentes temáticas y su orden es orientativo para darle una organización al material. Podés cursarlas a tu ritmo.
En las 8 mentorías online trabajaremos
- Entrenamiento de discusión y resolución de “casos – problemas” mediante Estructuras Liberadoras, una metologia que permite aumentar la productividad e innovación de grupos de todos los tamaños, en cualquier organización, al generar pequeños cambios en la forma en que nos reunimos, planificamos, decidimos y nos relacionamos. Esta metodologia permite pensar soluciones entre todos los colegas para co-construir nuevos aprendizajes y saberes. Aprendemos en la práctica dicho metodo simple para que luego puedas implementarlo en tus espacios de trabajo.
- Sesiones de preguntas y respuestas sobre el diseño, desarrollo e implementación del área Soft de Rrhh con psicología organizacional
- Dinámicas prácticas y role play con temáticas específicas para aplicar lo aprendido
Se recomienda la cursada presencial para aprovechar al máximo el material y el acompañamiento personalizado con el grupo de colegas y Vero.
Se grabarán todas las mentorías y luego se compartirán ese mismo día en un grupo de Whatsapp exclusivo por si no podes estar presente.
Contenido de las clases grabadas:
Metodología Psicopymes
- Bienvenida al programa
- Presentación de la Metodología Psicopymes
- Plan a mediano y corto plazo para el diseño, desarrollo e implementación del área Soft de RRHH paso a paso
- Recursos de planificación, organización y gestión del tiempo
- Objetivos Smart, OKR, diagrama de Gantt, Matriz de Eisenhower
Un caso de Éxito: Empresa UNIGOMA
Herramientas digitales para el diseño del área de RH
- Herramientas de gestión: Asana y Google
- Bonus extra: Uso de IA para RRHH
Diagnóstico organizacional y diseño del área
- Diagnóstico organizacional
- Análisis Foda
- Misión, visión y valores de la empresa
- Aportes del Coaching ejecutivo
- Confección de informe
- Lectura complementaria
Psicología Organizacional y pymes. Cultura Organizacional
- La Psicología Organizacional: Alcances y limitaciones en las pymes
- Enfoque sistémico: teoría de los sistemas, características de los sistemas, limites y fronteras,
- Pymes familiares: Introducción al modelo estructural de Minuchin
- Tipos de familias y empresas: aglutinadas y desligadas
- Enfoque estratégico sistémico
- Gestión del cambio y abordaje de las resistencias en el cambio cultural
- Rol del profesional con enfoque sistémico
- Caso ejemplo 1: Abordaje de la violencia institucional
- Caso ejemplo 2: Análisis de una Pyme familiar desde la psicología organizacional sistémica.
Diseño y desarrollo estructural del área Soft de RRHH
Organigramas:
- Confección y aplicación en los sistemas de comunicación
- Modelo de organigrama editable
- Tutorial de armado de organigrama con Canva, Powerpoint, Miro y Microsoft Visio
- Herramientas digitales varias para el diseño de organigramas
Descripciones de puestos
- Plantillas de perfiles de puestos editables: Modelos ejemplos por competencias, áreas, responsabilidades y funciones: modelos ejemplos, confección y actualización
- Uso de herramientas digitales e IA para el diseño de perfiles puestos.
- Manuales de competencias empresarial ejemplo
- Diccionario de competencias y preguntas de Martha Alles
Capacitaciones
- Capacitaciones: Registro, planificación, usos e implementaciones como parte del cambio organizacional
- Cronograma anual de capacitaciones: modelos de ejemplo, confección y seguimiento.
- Plantilla de detección de necesidades de capacitación por áreas.
- Modelo ejemplo para evaluación de capacitaciones
- Uso de la IA para el diseño de capacitaciones y presentaciones varias.
- Herramientas digitales para presentaciones y reuniones interactivas
- Diseño de un aula virtual gratuita con la plataforma de Google
Formación práctica para Profesionales de RRHH: Capacitarte vos, para capacitar a otros
- Liderazgo, motivación, delegación, impacto e influencia y capacitación
- Las 5 disfunciones de los equipos de trabajo
- Escucha activa y comunicación efectiva
- Inteligencia emocional
- Negociación y resolución de conflictos
- Toma de decisiones: Los 8 sombreros para pensar de Edward De Bono
- Neurociencias aplicadas a las organizaciones
- Neuroliderazgo
- Creatividad en los equipos de trabajo
- Lectura adicional recomendada
Inducción
- Proceso de Inducción
- Encuesta de evaluación del proceso de inducción
- Evaluación modelo para el personal reciente en periodo de prueba
Encuestas de clima
- Diseño de encuestas de clima laboral: ¿Para qué sirven? ¿Cómo se hacen? ¿Cómo y cuándo se implementan?
- Relevamiento de datos obtenidos y plan de acción.
- Seguimiento del plan trazado
- Plataformas ejemplos para el diseño de encuestas de clima
- Diferentes modelos de encuestas de clima
- Gestión de clima laboral
Encuestas de salida
- Proceso de Outsourcing
- Encuestas de salida
- Plantillas modelo para diseñar encuestas de salida del personal
Desarrollo de talentos y planes de sucesión.
- Diseño de un plan de carrera y desarrollo interno
- Desarrollo de profesionales con talento clave
- Modelo Nine Box
- Test de Anclas de carrera
- Modelo de cuadros de reemplazo
- Ejemplos de Evaluación de talento clave con modelo Nine Box
Evaluaciones de desempeño
- Tipos de evaluaciones de desempeño, ¿Para qué sirven?, ¿Cómo implementarlas? ¿Qué hacer con los resultados?
- Evaluación de desempeño: Utilidad, confección y aplicación. Entrenamiento a los lideres.
- Herramientas digitales para el diseño de evaluaciones
- Plantillas modelos de diferentes tipos de evaluaciones.
Manuales y procesos
- Manuales de procesos internos de RRHH
- Documentaciones del área: n varias varios del área
o Nómina de personal
o Planillas de sanciones
o Reuniones de minutas
o Nota de preocupacional
o Planilla de autorización y permisos
o Manual de RRHH
o Manual de inducción
o Manual de reglamento interno de producción
o Faltas sin aviso
o Despido por abandono
o Ingesta de alcohol, suspensión
o Despido periodo de prueba
o Llegada tarde
o Plantilla de excel de RH
o Entrega de uniformes
o Reglamentos internos
Programas de beneficios
- ¿Cómo y cuándo implementar un Programa de Beneficios?
- Alcances y limitaciones
- Opciones de cuponeras con descuento para empresas
Experiencia + bienestar del empleado
- Como mejorar la experiencia del empleado con enfoque en prácticas y políticas de bienestar
- Ejemplos varios de dicha práctica
Comunicación interna e institucional
- Comunicación interna e institucional para pymes: herramientas prácticas para profesionales
- Herramientas digitales para el diseño del área
Indicadores de RRHH
- Introducción a los indicadores
- Qué medir y para qué hacerlo
Seguridad e Higiene para RH
- Introducción a la Seguridad e Higiene para RRHH: un trabajo integral
Material extra:
- Sistemas de gestión de RRHH: plataformas sugeridas
- Introducción a RSE y Sustentabilidad
- Bienestar laboral: Las 100 mejores ideas de beneficios para empleados
- Beneficios para alumnos de Psicopymes
Cronograma de mentorías grupales en vivo**
- Mentoría 1: Jue 21/11/24
Bienvenida al programa
Introducción a la metodología Psicopymes
Sesión de preguntas y respuestas
- Mentoría 2: Jue 5/12/24
Sesión de preguntas y respuestas
Discusión de caso: Diagnóstico organizacional
Resolución de casos – problemas pymes reales con estructuras liberadoras
- Mentoría 3: Jue 12/12/24
Sesión de preguntas y respuestas
Análisis de caso: Psicología Organizacional
- Mentoria 4: Jue 19/12/24
Sesión de preguntas y respuestas
Dinámica grupal con temática elegida por el grupo, del módulo de capacitaciones
- Mentoria 5: Mier 16/10/24
Sesión de preguntas y respuestas
Dinámica grupal con temática elegida por el grupo, del módulo de capacitaciones
RECESO: 1 SEMANA
- Mentoria 6: Jue 2/1/25
Resolución de casos – problemas pymes reales con estructuras liberadoras
- Mentoria 7: Jue 9/1/25
Resolución de casos – problemas pymes reales con estructuras liberadoras
- Mentoria 8: Jue 16/1/25
Bonus extra: Aumentá tu valor, cómo cobrar honorarios
** La siguiente propuesta de las mentorías es orientativa. La misma puede ser modificada en función de los intereses y necesidades del grupo de alumnos.
- Mentoria 9: Jue 23/1/25
Cierre del programa
Celebración de avances
Proyección de tus siguientes pasos para tu desarrollo personal y profesional
¿Cómo se cursa?
Cursamos mediante la plataforma ONLINE de Microsoft Teams.
Si cursas desde el cel, deberás decargar la App. Si usas la PC en su versión web, no necesitas descargar ninguna aplicación.
¿Se graban las mentorías en vivo?
Si, grabamos todas las clases y el mismo día las compartimos en el grupo de Whatsapp exclusivo.
Igualmente recomendamos la asistencia en vivo, ya que trabajamos de manera personalizada y con casos (cuidando la confidencialidad del material). Las grabaciones estarán disponibles por un tiempo determinado, hasta que finalice el Programa.
¿Hay evaluaciones?
No. Este programa es práctico y no incluye evaluación.
¿Se emite certificado?
Si, se emite una constancia digital al finalizar el Programa Podés decargarlo en Mi cuenta – Mis cursos completados: “Ver Certificado”
¿Cuánto tiempo tengo disponible la bibliografía digitalizada?
Tenes disponibles los videos y la bibliografía digitalizada por 6 meses.
¿Quién dicta este programa?
Soy Verónica Leo, Lic. en Psicología (UBA), con diversos posgrados en Psicoanálisis y orientación sistémica, así como también con formación en Neurociencias (UTN). Diplomada en RRHH en la UNSAM.
Cuento con más de 14 de años de experiencia trabajando cómo consultora de empresas Pymes Argentinas, en el área Soft de RRHH, en temas relacionados a la selección de personal, la capacitación, el desarrollo de habilidades blandas, transformación de la cultura organizacional y gestión de equipos y lideres.
A lo largo de los años, diseñé e implementé decenas de áreas de RRHH en empresas no profesionalizadas, contando con la aprobación de diversos procesos de Certificación internacional NORMAS ISO 9001 y de Empresa B (triple impacto), obteniendo reconocimientos locales e internacionales.
Actualmente brindo capacitaciones y mentorías a profesionales interesados en adquirir herramientas prácticas en el área, bajo el lema de: Hacer, aprender y compartir.
Durante los inicios de mi formación, me hubiera encantado contar con un curso como este, pero no lo tuve.
De la experiencia, nace Psicopymes y este Programa UNICO Y 100% PRÁCTICO!
Si querés conocer más de mi, seguime en las redes:
https://www.linkedin.com/in/licveronicaleo/
Si estoy diseñando un área en mi empresa y quiero un asesoramiento más individualizado ¿Qué puedo hacer?
En caso de que necesites un acompañamiento más individual, podes tomar las mentorías individuales con frecuencia semanal, quincenal o mensual.
Por participar del programa de Gestión Soft de RH + Psicología Organizacional, tenés un 10% off en dichas mentorías.
Inversión:
¿Cómo sé si este Programa es para mí?
Habitualmente los profesionales de RRHH somos apasionados por nuestra profesión y estudiamos y estudiamos muchas veces por placer, y otras tantas por inseguridad, o por creer que “me falta conocimiento” o “no se todo los suficiente”, convirtiéndonos en un eterno estudiante…
La realidad indica que cuando aprendemos un contenido nuevo y lo dejamos guardado en un cajón, el conocimiento se pierde y dicha capacitación se convierte en un gasto.
Entendiendo esta mirada, este programa práctico no pretende ser una formación más del montón. Por el contrario, buscamos aplicar lo aprendido y eso lo hace ¡una verdadera inversión!
Este programa te permite optimizar recursos, ahorrando tiempo y dinero de aprendizaje, ya que en cuatro meses, te enseño lo que a mi me llevo aprender en diez años.
El enfoque netamente práctico está basado en la experiencia de campo de trabajar con cientos de pymes pequeñas y medianas.
Este módulo te brinda recursos y competencias diferenciales para tu desarrollo profesional para que pueda tener una brújula por dónde empezar, saber organizarte y ganar experiencia, trabajando con un grupo de colegas que enriquecen tu formación.
Así mismo se convierte en una nueva herramientas para trabajar como consultor externo, aumentando la calidad de tu servicio y los tiempos de implementación de cambios, con una mirada integral y estratégica sobre los procesos.
Algunas preguntas que pueden ayudarte a tomar la decisión:
- ¿Prefiero elegir un camino corto y práctico? o ¿Prefiero tomar el camino más largo y experimentar por mi cuenta con la prueba y el error?
- ¿Estoy comprometido con mi desarrollo profesional y quiero hacerlo AHORA?
- ¿Deseo conocer todos los recursos prácticos para diseñar un área soft de RRHH con los aportes de la Psicología Organizacional?
- ¿Quiero contar la ayuda de Vero y estar acompañado/a con una tribu de colegas que están en la misma situación que yo?
Si la respuesta es Si, no dudes en tomar este programa.
Y si ahora ya tomaste la decisión de avanzar, te comparto 3 preguntas que yo me formulo cuándo decido invertir en una formación para mí:
- ¿Puedo pagarlo? ¿Tengo planes de cuotas o descuentos?
- ¿Me acerca a lo que quiero?
- ¿Puedo recuperar lo invertido?
Sin lugar a duda, la inversión de este programa práctico se recupera de dos maneras:
- Tiempo: Ahorras tiempo de aprendizaje, disminuyendo los errores.
- Dinero: Aumenta tu valor personal, profesional y económico al contar con una nueva habilidad que podes ofrecer a tus clientes como consultor externo o si trabajas en relación de dependencia emitimos una factura A a nombre de la empresa para que pueda pagar tu formación.
Y si todavía te quedan algunas dudas, conoce los + 45 testimonios de los alumnos y colegas que ya tomaron el Programa de Gestión Soft de RRHH con Psicología Organizacional!
Si mi empresa paga la capacitación, ¿Hacen facturas a nombre de la compañía?
Si, emitimos factura «A» a nombre del solicitante empresa o profesional. (Inversión + Iva)
¿Cómo se puede pagar?
El Programa práctico completo incluye los 2 módulos que pueden tomarse juntos o separados:
- Módulo A: El Salto a la independencia: A Selectores de personal Freelance
- Módulo B: Gestión Soft de RRHH + Psicología Organizacional.
OPCIÓN 1:
El Programa completo: Gestión Soft de RR.HH + Psicología Organizacional + Selección Freelance
Su valor sin descuento es de $ 1.994.000 // (1.994 USD)
Transferencia Bancaria: Descuento del 25% off ($ 498.500) – Abona $ 1.495.500
Con Tarjeta de Crédito
- 2 cuotas sin interes de $ 897.300
- 3 cuotas sin interés de $ 598.200
- Hasta 24 cuotas accesibles
- Si ya tomaste algún curso o mentoria de Psicopymes, también aplica el 10% off adicional
- Pago por PayPal abona 1.795 USD
Plan exclusivo para socios:
Dirigido a 2 o más socios, colegas o amigos que quieran armar su consultora de RRHH o ya estén trabajando en ella y quieran hacer el programa completo.
Descuento exclusivo:
2 Socios: $ 2.800.000 o 2.800 UDS en total ($ 1.400.000 c/u)
** Pedi tu link de pago para abonar al Cel. +5491154987305
OPCIÓN 2:
Un sólo módulo: Gestión Soft de RH con psicologia Organizacional
Su valor es de $ 997.000 // (997 USD)
Transferencia Bancaria: Descuento del 20% off ($ 199.400) – Abona $ 797.600
Con Tarjeta de Crédito
- 2 cuotas sin interés de $ 498.500
- 3 cuotas sin interés de $ 332.333
- Hasta 24 cuotas accesibles
**Para conocer el detalle de las cuotas y los descuentos de tu banco añadí este programa al carrito y seleccioná la opción de pago tarjeta de credito y podrás ver un menú desplegable con el detalle de las cuotas.
- Si ya tomaste algún curso de Psicopymes, también aplica el 10% off adicional
- Pago por PayPal – Abona 997 USD
Plan exclusivo para socios:
Dirigido a 2 o más socios, colegas o amigos que quieran armar su consultora de RRHH o ya estén trabajando en ella.
Descuento exclusivo:
2 Socios: $ 1.500.000 o 1.500 UDS ($ 750.000 c/u)
* Pedi tu link de pago para abonar al Cel. +5491154987305
¿Cómo abono con Transferencia Bancaria?
Si querés abonar con TF, deberás hacer el pago en esta cuenta:
- Caja Ahorro Pesos Galicia.
- Número de cuenta: 4032905-3 051-9
- CBU: 00700511 30004032905394
- DNI: 31144535
- Alias de CBU: veronica.leo.psico
Una vez que realices el pago, enviá un mail a info@psicoymes.com.ar o un Whatsapp al +54 9 1154987305 para generar los accesos a la plataforma.
Florencia Palavecino –
Realicé este proceso con la Lic. Verónica Leo y mi Pyme Familiar inicio una etapa de transformación y profesionalización como nunca antes, realmente las herramientas junto con la experiencia que tiene Vero son invaluables, hoy estamos armando el área de RRHH de una manera muy sencilla ya que contamos con todas las herramientas y soportes que ella me brindo en este curso. Lo recomiendo 100%!
Lic. Florencia Palavecino
Gerente de RRHH
Salud Integral S.R.L
Mari –
Inicie esta formación con la Lic Verónica Leo por que estaba dando el salto a mi independencia profesional, y Fue maravilloso todo lo que he aprendido tanto teórico como práctico, hoy estoy armando el área del RRHH en empresas e intituciones que no estaban profesionalizadas aplicando todo lo que está formación me brindó.
Fue de gran valor para mi, la súper recomiendo!
Vero no se guarda nada, es una profesional excelente y súper generosa! 100 puntos a esta formación 🥇
Lic Coach Mari Castillejo
Romina (propietario verificado) –
Realmente les recomiendo que se animen a invertir en esta capacitación, Vero te brinda todas las herramientas tanto teóricas y sobre todo las practicas que son de gran ayuda. No lo duden, es una excelente profesional con una gran calidad humana. Les va a servir a los estudiantes, a los graduados y a todo aquel que este trabajando en el area de Recursos Humanos o de manera independiente.
Gracias Vero por todo, gracias por haberme enseñado tanto.
Lic. Romina Santoro.
Veronica Faravelli (propietario verificado) –
Recomiendo el curso, no te fijes en el costo, es una inversion que la recuperas seguro. te empuja te anima te da herramientas, trabaja con tus miedos, te orienta, te encausa a donde queres ir son dudarlo, te clarifica. vero es excelente, es un gusto haber compartido con ella y mis compañeros cada clase.. EXCELENTE!!
Nadia Trofimov –
Sin duda una inversión que vale la pena hacer. Vero es una excelente profesional, te brinda herramientas teóricas y prácticas para poder desarrollar el área de RRHH. Comparte también su amplia experiencia en Pymes desde la mirada de la psicología organizacional para la resolución de conflictos. En mi caso, con una experiencia generalista en el área me dio un orden para poder desarrollar desde cero el área en una Pyme que está en pleno proceso de expansión y profesionalización. Una vez finalizada la capacitación seguís en contacto con los grupos, compartiendo experiencias con profesionales del área, y tenés acceso a todas las actualizaciones de la capacitación, un plus invaluable. Gracias Vero por ayudar a otros a brillar!!!
Nadia Trofimov – Jefa RRHH
yohana Filipuzzi (propietario verificado) –
Opte por tomar ambos cursos, (Gestión de RR.HH para empresas y Selección Freelance). Estoy sumamente satisfecha por los aportes en cada encuentro. Recibí experiencias que me ayudan a enriquecer los conocimientos, siendo que hay espacio para que las ideas circulen y se puedan compartir con el grupo. Lo recomiendo por su practicidad, muy provechoso y claro! Gracias Vero
Florencia Corvalan (propietario verificado) –
Si quieres incursionar en este mundo de los rrhh pero está perdido, tenés que hacer el curso, obtienes muchas herramientas información y en todo momento estás acompañado para realizar tus pasos. Toda la teoría aprendida la puedes practicar en este curso porque es súper dinámico y práctico. Lo recomiendo!!!
Ana Bruna –
Inicié mi formación con la Lic. Veronica Leo, ya que me encuentro transitando mi tesis de grado y quería saltar a la independencia desde el área de RRHH. Realmente fue muy satisfactorio haber podido invertir en este curso, aprendí muchísimo tanto teórico como práctico, trabajamos mucho también lo personal e inquietudes de cada uno, en esta edición se abrió el laboratorio de soluciones lo que me pareció super productivo para poder aprender de la experiencia del otro.
Vero es una excelente profesional, que no se guarda nada, lo comparte todo para que uno pueda crecer.
Vale la pena la inversión 🏅
Yanina (propietario verificado) –
Realicé el curso de gestión soft, Vero excelente profesional que brinda todos sus conocimientos y comparte experiencias reales.
Los aportes en las clases son muy buenos.
Lo recomiendo!!
Lorena (propietario verificado) –
En primer lugar realice el curso de Gestión Soft de RRHH, lo que aprendí con Vero me permitió ordenarme, organizar cual es el camino que quiero seguir. Es clara, directa, comparte experiencia, herramientas y te permite despejar todas las dudas. Vero es una excelente profesional! Recomiendo el curso 100% y espero poder continuar realizando las demás opciones que brinda. Es una gran inversión! No lo duden a la hora de inscribirse! Amé sus clases!
Soledad Puccio –
Tomé este curso con Vero y el de Selectores Freelance. Muy buenos ambos, muy completos, con teoría y práctica. La Licenciada transmite sus conocimientos y experiencia en el área organizacional y de RH, con mucha claridad y dinamismo. Particularmente, el curso de Gestión Soft del área, es realmente muy abarcativo de todos los aspectos importantes a la hora de empezar a desarrollar el sector, con herramientas gráficas, planillas y materiales útiles. Lo recomiendo plenamente!
Lic Mereles Gelsi, Constanza –
Es la segunda vez que elijo a Vero para una capacitacion…totalmente recomendable, tanto este curso como Seleccion Freelance, te ayuda a enfocarte profesionalmente y posicionarte en el mercado laboral…es una inversion a futuro
Mara Martinez (propietario verificado) –
Excelente curso para profesionales de RRHH. Tiene muchas herramientas para aquellos que trabajamos con PYMES y de cómo resolver las dificultades para que funciones lo mejor posible. La Lic. Verónica muy profesional como da el curso y como nos acompañada para llegar a los objetivos de cada uno.
Karen Bassán (propietario verificado) –
Excelente curso, Vero es muy clara en sus clases, ayuda a que todo lo dado se pueda volcar perfectamente en la práctica, brindando las herramientas necesarias.
Super recomendable!!!
Lorena Belen Bistman (propietario verificado) –
Recomiendo ampliamente tomar la capacitación con Vero, no solo por la formación teoría y herramientas que brinda en el curso, a lo largo de los encuentros se genera un clima de colaboración entre cada participante. Es un espacio super valioso, no solo para quienes estamos iniciando sino también para quienes ya tienen su experiencia.
Irene Girardi (propietario verificado) –
Este curso me ayudó a organizar un área de RRHH desde cero, brindándome un montón de herramientas para gestionar personas y equipo. Gracias Vero por toda tu entrega y compartir tantos años de experiencia. Súper recomendable.
Paula –
Recomiendo la capacitación de Vero! tiene amplia experiencia y sus clases tienen muchos casos prácticos y hay buen feedabck entre los participantes. Me sirivió para certificar muchos procesos que hacía y no sabía si era correcto o no, para aprender cosas nuevas de ella y mis compañeros. Gracias!
Mercedes –
Es el segundo curso que tomo con Vero, tanto Salto a la independencia como Gestion Soft me sirvieron muchisimo para poder tener las herramientas necesarias y actualizadas para poder trabajar de forma independiente. Poniendo en práctica todo lo aprendido, siguiendo los consejos y recomendaciones pude conseguir mi primer cliente relativamente rápido y con mucha confianza en mi. Recomiendo todos los cursos, son muy buenos! Además, al ser parte de la comunidad Psicopymes siempre se puede acceder a clases o temas nuevos que se vayan incorporando, estando siempre actualizado!
Victoria –
Excelente la capacitación, muchísimas herramientas para animarnos a hacer.
Vero siempre acompañando y alentando, aparte de compartiendo todos sus conocimientos y su experiencia.
Lo super recomiendo
Tamara (propietario verificado) –
Me encantó la propuesta y la experiencia. Fue muy enriquecedor conocer otras perspectivas y aprender más sobre la psicología laboral y gestión soft.
Ayudó a profesionalizar mis servicios y repensar mi posición como psicóloga en el ámbito organizacional. Muy enriquecedor los espacios de diálogos y formas de abordar las diferentes problemáticas.
Excelente la forma que tiene Verónica para compartir y trasmitir su experiencia y conocimiento. ¡Recomiendo totalmente!
Yesica (propietario verificado) –
Muy bueno el material, las clases y sobre todo el orden de los temas que te va organizando en todo lo que es la gestión. Los ejemplos y consejos de Vero realmente son muy enreiquesedores y el hecho de compartir experiencias con personas que están en la misma sintonía laboral y de proyección suma mucho al desarrollo profesional.
Maiten –
Súper interesante el curso , te brinda muchas herramientas y material para trabajar en él área de rrhh humanos . Aprendí a organizar y planificar el trabajo . Súper recomendable
Yanina Tordini –
Gracias Vero por tu dedicación! tus explicaciones con ejemplos claros y reales, hacen muy enriquecedor el curso-
Natalia Naveiro (propietario verificado) –
Excelente curso lleno de material y herramientas pertinentes para el área de RRHH. También Vero quien nos brindó muchos consejos y casos reales para poner en práctica la teoría. La dinámica que se generó con el grupo fue muy enriquecedor. Super recomendado el curso!!
Milena Sarubbi –
El curso me sirvio muchisimo porque tiene una mirada muy practica de la gestión soft de rrhh, con muchas herramientas útiles para poder llevarlas a la práctica e implementarlas en cualquier tipo de empresa, con un foco particular en las pymes. Me fue de suma utilidad el enfoque practico que tiene.
Johanna Dzikowsky (propietario verificado) –
Cursé esta capacitación que brinda Verónica Leo y realmente fue un antes y un después. Aprendí conceptos, procesos, dinámicas y estrategias de trabajo para poder aportar cada vez mayor valor a mi trabajo.
Además de la teoría aprendida, trabajamos mucho en la práctica, validando con colegas y con empresas reales nuestro trabajo.
Este curso fue super completo, más allá de la información que se da en las clases, hay muchísimo material para trabajar dentro de la pagina web, el cual pudimos bajar y utilizar para llevar a la práctica los conocimientos adquiridos.
Recomiendo 100%.
Luciana Vela (propietario verificado) –
Realicé el curso de Gestión Soft con la Lic. Verónica Leo, realmente muy conforme con las clases, las cuales han sido dinámicas y productivas, como así tambien el material brindado. Al finalizar el curso, tenés las herramientas necesarias para gestionar desde cero un área de RRHH de manera ordenada.
Recomiendo totalmente esta capacitación.
Araceli Franolich (propietario verificado) –
Decidí realizar el curso de Gestión soft en RRHH por un proceso de cambio de campo de acción de mi profesión. No tenía experiencia en RRHH y necesitaba una guía teórica pero sobre todo práctica y en el curso de Vero LO ENCONTRÉ!
Ahora estoy implementando el diseño y desarrollo del área de RRHH en la empresa que trabajo!
MAS QUE RECOMENDADO!
Castro Sebastian (propietario verificado) –
Super agradecido por este tiempo compartido, Vero! Excelente el curso, desde su contenido hasta la forma de dar las clases, ejemplos prácticos y muy reales que nos suceden día a día. En lo personal, me ayudaron muchísimo todas las herramientas que nos brindaste, archivos, programas, información, encuestas, y un largo etcétera. Pude aplicarlas y las voy a seguir aplicando en la empresa. Lo recomiendo 100% a aquellas personas que estén buscando algo mas práctico. Saludos!
Constanza (propietario verificado) –
Tome el curso con un poco de dudas, no sabiendo que esperar. Pero la verdad me sorprendió para bien, un curso excelente y Vero una profesional excelente. Se explican los temas de la manera más práctica posible, siempre con ejemplos realistas.
Considero que el curso te aporta herramientas teóricas y prácticas verdaderamente útiles, y los contactos y experiencias que te llevas suman un plus. Gracias Vero!!
Andrea Saravia (propietario verificado) –
Realicé este curso en base a una necesidad profesional en mi lugar de trabajo. Y fue la mejor decisión !!! Las clases súper prácticas y los conceptos súper bien explicados. Vero muy buena capacitadora…y entre colegas que cursamos logramos compartir experiencias súper enriquecedoras. Súper agradecida por todo! Recomendable al máximo…sobre todo si lo que se busca es algo aplicación práctica a corto plazo. .
Daniela (propietario verificado) –
Excelente curso Gestión soft de RRHH. Te brinda datos teóricos pero lo más enriquecedor es cómo Vero los trasmite a través de experiencias y ejemplos y todas las experiencias que aporta el grupo.
Catalina Kebat (propietario verificado) –
Hace ya unos años que trabajo como consultora en distintas organizaciones, instituciones, etc…y si bien no ofrecemos un servicio específico para el área de RRHH, si no mas bien consultoría integral, necesitaba herramientas teóricas y prácticas para abordar algunas temáticas vinculadas con el área.
Sin dudas conseguí lo que estaba buscando, si bien venia aplicando algunos de los temas tratados durante el curso, logre tener herramientas teóricas, para trabajar dicho temas con mas confianza. Vimos muchos casos prácticos durante las clases que pude ejemplificar con mi trabajo diario, lo cual hizo que el contenido dictado sea fácilmente aplicado.
Recomiendo el curso para quienes se dediquen puntualmente al área de RRHH y para quienes como yo, realicen un trabajo de consultoría en donde estos temas se ven de una forma u otra en el trabajo cotidiano…
Gracias Vero!!!!
Majo Galantón (propietario verificado) –
Considero que el área de talento humano, sobre todo, en la gestión soft es fundamental para el desarrollo y crecimiento de cualquier empresa, negocio, pyme y emprendimiento, porque, todo se trata de personas y de cuidar de ellas de manera profesional y este curso te da las herramientas e información necesaria para hacerlo posible. Tomé este curso con Vero por su calidad como facilitadora, por la importancia del contenido, las diferentes opciones de pago que te facilitan la compra, y porque deseaba actualizarme en mi profesión para tener más confianza si decido volver a ejercer mi carrera, pero por ahora, me llevo mucho aprendizaje de los temas impartidos y por lo que se compartió en cada clase, para reforzar mis charlas, talleres y asesorías como profesional independiente. Muchas gracias Vero por la oportunidad
Feliciano Avila –
Excelente el Curso, no solo la calidad de el contenido, que es aplicable a cada momento que viven las empresas en el área de recursos humanos, sino también la forma de enseñar y de explicar que tiene Vero, muy clara, cálida, con mucha empatía, lo cual hizo que sea muy ameno.
Muchas gracias por todo!!
Laura (propietario verificado) –
Muy buen curso, las clases dinámicas y prácticas, seguramente en un futuro podré aplicar con confianza lo visto en clases.
Vero muchas gracias por compartir tus experiencias y conocimientos en el trabajo con Pymes.
Saludos!
GISELLA (propietario verificado) –
Encontré mucho más de lo que esperaba! No solo una excelente guía y muchas herramientas prácticas para llevar adelante en cada paso, si no también un grupo de colegas con los que intercambiar experiencias y sumar aprendizajes. Vero siempre muy dispuesta y promoviendo la participación. Totalmente satisfecha!
Roxana Ashworth –
Vero gracias por todo ña capacitación fue excelente 👌
Betiana Lazzarini –
Me encantan tus clases y he aprendido mucho de tu saber y experiencia. Lamentablemente no pude estar presente en varias clases, pero por suerte al quedar grabadas pude verlas. Gracias a vos por posibilitar estos hermosos espacios!!
Sandra (propietario verificado) –
Fué un proceso de aprendizaje que superó todas mis expectativas. Clases dinámicas y enriquecedoras. Los objetivos propuestos por el programa fueron cumplidos a la perfección. Sin duda es una capacitación súper recomendable. Gracias Vero por tu profesionalismo!
Guillermina Solaun (propietario verificado) –
Hacer este curso fue muy enriquecedor ya que era lo que estaba necesitando, te ayuda a armar un área de RRHH desde el inicio. Vero te brinda las herramientas prácticas para poder llevar a cabo la gestión, en el curso encontras gente en la misma instancia de aprendizaje y dónde se generan interesantes intercambios.
Vero es una profesional generosa y amable que enseña con mucho amor y seguridad, además siempre está predispuesta a colaborar en todo lo que necesitas. Gracias Vero 😃 fue hermoso el curso.
Gisela Correa –
Elijo por 2da vez capacitarme con Vero. Fue un proceso de aprendizaje extraordinario con clases, dinámicas y enriquecedoras. Ayuda al pensamiento macro, y no focalizar solo en el área, sino en ser realmente un socio estratégico y alinearse a los objetivos. Nunca me cansaré de recomendar a Vero, por su generosidad y seguridad que transmite durante y después. Gracias por todo, una vez más.
María Eugenia Davalos (propietario verificado) –
Muy conforme con la calidad del curso no solo por los conocimientos y el material con el que cuento a partir de haberlo hecho sino también, con la atención que Verónica nos brinda en cada encuentro. Podes comentar tus experiencias e incluso se torna muy interesante compartir distintos puntos de vista para resolver una problemática real. Ni hablar de lo excelente profesional que es Vero, muy preparada en lo que es el desarrollo de nuestra profesión en las empresas. Espero volver a encontrarnos en otra oportunidad. Saludos!
María José (propietario verificado) –
El curso superó mis expectativas. Vero es muy clara y transmite su conocimiento de una manera muy práctica, muy enriquecedor. Brinda herramientas técnicas que facilitan el armado del área permitiendo ahorrar tiempo, también enseña a valorarlo. Lo recomiendo, ya que brinda la confianza suficiente para emprender un proyecto nuevo.
Luciana (propietario verificado) –
Muy conforme con las temáticas del curso y el material teórico a dictar. Me llevo herramientas que se pueden aplicar a la realidad de una empresa pyme en Argentina. No solo es un espacio de aprendizaje sino también de contención. Sentí empatía por otros colegas que pasan situaciones diarias al igual que yo. Recomiendo muchísimo
Lucía Poggi (propietario verificado) –
El curso me pareció excelente, me ha dado muchas herramientas que desconocía, y un material de lectura súper completo. A su vez, Vero ha sido una gran mentora, súper clara y predispuesta a evacuar todas las dudas para brindarnos la mejor de las experiencias.
maria antonietta araujo (propietario verificado) –
Más que satisfecha con todo el material y el curso, me brindó muchas herramientas para mi trabajo en el departamento.
Agustina Barcia (propietario verificado) –
El curso de gestión soft es excelente, además de la organización que tiene brinda herramientas muy prácticas para el trabajo diario. Lo que aporta principalmente es la visión de la cultura de las pymes argentinas…y las describe a la perfección. Además de un espacio de aprendizaje es una espacio para compartir experiencias que nutren nuestra profesión. Vero es una gran profesional y muy clara con todos los temas porque incluye ejemplos muy gráficos y que suceden en la realidad.
Marina Córdoba (propietario verificado) –
Gestión Solf me dejó muchas herramientas prácticas y un material de lectura súper completo. Vero nos brindó el curso con casos prácticos tomados de nuestra propia experiencia que fueron muy enriquecedores. Súper recomendable.
Vero Pianelli (propietario verificado) –
Curso super recomendado!! habilita un espacio valioso para intercambiar estrategias reales para el trabajo, a su vez, está bien acompañado de material de consulta para profundizar de distintas temáticas dentro del área.
Marcela Alvarez (propietario verificado) –
En el curso de gestión Soft encontré la orientación y organización práctica de como profesionalizar el área de Recursos Humanos. Los encuentros quincenales te brindan estrategias de trabajo y suman propuestas de acción para casos reales, con la colaboración de colegas.
¡¡Mil gracias por la oportunidad de poder escuchar otros puntos de vista que colaboren en está búsqueda personal y profesional.!!
Maricel Montecino (propietario verificado) –
El programa de Gestión soft, me sorprendió, tiene mucho más valor del que creía, cuenta con muchísimo material para implementar desde el primer día de acceso al programa, pudiendo comenzar a trabajar desde un primer momento. Cuenta con herramientas de paso a paso muy práctico, ordenado. Vero es una profesional de excelencia, facilita el aprendizaje y predispuesta a todas las dudas. Un programa de gran valor!! Super recomendable!!!
Lucia Cuffia (propietario verificado) –
El curso me survió muchisimo para poder ordenarme y organizarme, poder tener una guia o un norte que seguir. La ayuda de vero en las clases tambien fue muy valiosa, aportó muchas herramientas practicas y dinamicas que se pueden utilizar en reuniones o para solucionar algúin conflicto o situación.
Vanesa Lombardi (propietario verificado) –
El curso de Gestión soft de RRHH y psicologia organizacional me parecio muy completo y me brindo muchas herramientas practicas y creativas que desconocia. Reconozco que personalmente me falto tiempo para poder ver y aprender todo el material brindado en la página, quizas por esto siento que me falto tiempo y quizas no pude aprovechar los encuentros como me hubiera gustado. Respecto a la modalidad y lo visto en los encuentros semanales me parecio muy innovador y enriquecedor la metodologia que aplico Vero. En cada uno de ellos, te quedabas pensando y analizando lo planteado.
Y algo que me llevo es la idea de que como profesional de RRHH debemos valorarnos y empoderarnos. Gracias por todo.
Natacha Rendine (propietario verificado) –
El curso es muy completo y el material que te llevas de un valor enorme para quienes estamos armando nuestros propios emprendimientos. En cuanto a la modalidad de cursada, me pareció muy interesante el poder ver y trabajar casos prácticos y que Veronica esclareciera preguntas y otros temas que se fueron trabajando en vivo.
Debo admitir que aún soy muy la vieja escuela y siento que con la generosidad de contenidos, este programa podría ser una formación de al menos un año con clases en vivo, desarrollo del contenido teórico y prácticas de cada uno de los temas. Pero esto se debe a que me hubiera encantado estar más tiempo formandome porque cada tema es apacionante y Veronica una docente de alta calidad.
Lo recomiendo rotundamente.
Andrea (propietario verificado) –
El contenido del programa es excelente, muy completo, bien organizado y explicado. Por un tema de horarios no pude estar en las clases, pero con las grabaciones y el contenido descargable fue muy fácil entender cada tema. Vero es una gran mentora y comparte sus conocimientos de forma generosa. Gracias por todo Vero!
Gisella López Becerra (propietario verificado) –
Me encantó el programa. Lo súper recomiendo si queres ver un contenido integral del área soft. Yo venía con una experiencia 100 % de selección y una visión global de las otras áreas de RRHH. Fue un aire fresco y ampliar mi conocimiento técnico. El contenido tiene un buen nivel de detalle, te llevas herramientas para llevar a la práctica. Estuvo bueno trabajar los casos prácticos que cada uno llevaba a medida que avanzáramos en cada clase y escuchar otros referentes.