Descripción
¿A quién se dirige?
Este curso está diseñado para estudiantes, profesionales e interesados en RRHH, Psicología, Relaciones Laborales, Administración, Ingeniería o carreras afines, con o sin experiencia en selección de personal , que deseen incorporar nuevas herramientas para optimizar procesos de reclutamiento y evaluación grupal.
¿Qué vas a aprender?
📌 Módulos del curso:
- ¿Qué es el Assessment Center?, carácteristicas, competencias detectables, beneficios e inconvenientes de llevarlo a cabo.🔹Cómo y cuándo utilizarlo en procesos de selección.
- Etapas del proceso de selección grupal: Planificación, Desarrollo, Evaluación y Cierre.
- Roles: Coordinador, Participantes, Observadores – Selectores
- Ejercicios prácticos para aplicar la metodología.
📘 EL CURSO INCLUYE:
- Plantilla autoadministrable para planificar el proceso (costos, recursos, diseño, etc.).
- Libro de ejercicios y actividades con ejemplos prácticos.
- Dinámicas de integración grupal
- Recursos tecnológicos para dinámicas y juegos online
📂 Material incluido:
🎥 Clases grabadas + 📄 PDF descargable con apuntes complementarios.
¿Cómo está estructurado el curso?
El curso consta de 3 lecciones teóricas grabadas , accesibles en cualquier momento:
✔️ Introducción al Assessment Center.
✔️ Proceso completo: Planificación, desarrollo, evaluación y cierre.
✔️ Ejercicios prácticos para aplicar la técnica.
💻 Acceso 24/7 para que puedas avanzar a tu ritmo.
📅 Disponibilidad: 6 meses desde la compra.
Bono extra:
Al adquirir este curso, obtendrás un 10% de descuento en otras capacitaciones:
- Mentorías individuales
- El Salto a la Independencia: A Selectores de Personal Freelance
- El Arte de detectar mentiras: Sobre lenguaje verbal y no verbal
- Grafología para Selectores de Personal: Letras + Firma
Inversión:
🔹 Si estás en Argentina: $130.000 ARS
- Podés abonarlo en 3 cuotas.
- Si elegís transferir, tenés 10% de descuento: $ 117.000
🔹 Si estás fuera de Argentina: USD 130
- Podés pagar con PayPal o Prex o Transferencia bancaria internacional.
¿Cómo inscribirte?
1️⃣ Selecciona el curso «Técnicas de Selección Grupal: Assessment Center» en la Tienda.
2️⃣ Elegí la moneda ($ o USD).
3️⃣ Añadilo al Carrito y realizá el pago por Mercado Pago o PayPal .
4️⃣ Si optas por transferencia bancaria , enviá el comprobante a info@psicopymes.com.ar o al Cel +5491154987305
5️⃣ Recibirás un correo de confirmación con el acceso al curso.
🌎 Disponible en Argentina, Latinoamérica y cualquier parte del mundo.
💳 Si estás en el exterior, solicita tu enlace de pago por PayPal .
¿Cómo hago la transferencia?
- Banco: Galicia
- Titular: Verónica Leo
- DNI: 31.144.535
- Cuenta: 4032905-3 / Sucursal 051
- CBU: 0070051130004032905394
- CUIL: 27-31144535-4
- Alias: veronica.leo.psico
Preguntas frecuentes
❓ ¿Puedo comenzar el curso en cualquier momento?
✔️ Sí, desde el momento de la compra tendrás acceso inmediato y podrás visualizar las clases grabadas cuando quieras.
❓ ¿Las clases son en vivo?
✔️ No, las clases son grabadas para que puedas cursar a tu ritmo.
❓ ¿Puedo hacer preguntas?
✔️ Sí, dentro de la plataforma e-learning podrás dejar comentarios debajo de cada video y recibirs respuesta por correo a la brevedad.
❓ ¿Se entrega certificado?
✔️ Sí, al finalizar el curso podrás descargar tu constancia de participación desde Mi Cuenta → Mis Cursos Completos → Ver Certificado .
❓ ¿Qué hago si tengo algún inconveniente?
✔️ Escribinos a info@psicopymes.com.ar y te ayudaremos lo antes posible.
Este curso fue diseñado por la Lic. Verónica Leo, Psicóloga, Mentora y especialista en RRHH con más de 16 años de experiencia en selección de personal y formación profesional.
📌 Conocé más sobre Verónica en LinkedIn:
🔗 www.linkedin.com/in/licveronicaleo/
📩 Consultas e inscripciones: info@psicopymes.com.ar
📞 +54 9 11 5498-7305




Emilia Schwerdtfeger –
El curso es muy práctico y claro. Abarca teoría muy completa y la misma se lleva a la práctica en el momento.
Vero y Romina hacen un gran trabajo en conjunto y son muy generosas brindando sus propias experiencias.
Muchas gracias!
Emiliano Calello –
El curso aborda tanto practica como teórica, los conceptos principales del Assessment Center, que incluso pudimos hacer actividades para asimilar mas los conceptos vistos en forma practica. A su vez, la manera de brindar el curso tanto de Vero como de Romina, hace que sea muy interesante y fácil de entender, la metodología y variables a tener en cuenta al momento de planificar, organizar y ejecutar el Assessment Center.
Elizabeth Weihmüller (propietario verificado) –
Vero muy lindo el curso, sos muy explícita, esta técnica de assessment es muy práctica y gratificante, debemos conocer bien para que se aplique correctamente y así lograr un resultado óptimo en una selección. Me encanto!!!
Jesica Chiappetta (propietario verificado) –
Un placer haber podido ingresar a este curso por ser didáctico, claro y enriquecedor. Gracias vero !!
Karina Provini –
Realice el curso de Assessment Center por Psicopyes y fue una experiencia sumamente enriquecedora. La metodología que enseñan está muy bien estructurada, y resulta aplicable de forma inmediata tanto en procesos de selección como en evaluaciones de talento interno.
Lo que más destaco es la claridad con la que explican las entrevistas , una herramienta muy útil para obtener información precisa y evaluar competencias de manera objetiva. Además, el enfoque práctico del curso permite comprender a fondo cómo diseñar y aplicar un Assessment Center de manera profesional.
Sin duda, recomiendo este curso a quienes trabajan en selección, desarrollo organizacional o coaching laboral, ya que aporta herramientas concretas y de alto valor para la toma de decisiones en el área de Recursos Humanos.
Samantha Rincon –
Gracias Vero, tenía mucho tiempo sin hablar de esta técnica y me permitió reforzar los conocimientos.
Romina Guastalli –
Muchas gracias por la cantidad de recursos disponibles y la explicación super clara de cómo realizar las dinámicas!
Cintia Bellavia –
Gracias Vero, te cuento que utilice con mi compañera esta técnica y los candidatos participaron activamente, fue una maravillosa experiencia y nos permitió seleccionar a los candidatos para el puesto.
Excelente material
Tatiana Esperon –
Gracias Vero, muy interesante esta técnica. la utilizamos y fue una excelente experiencia.
María Daniela Mellado –
GRACIAS Vero!!!!!! muy bueno!!!
Gonzalo Federico Garcia –
Muy bueno Vero!!!
Luciana Berrutti –
Muy interesante!! la información es super clara.