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Técnicas de Selección Grupal: Assessment Center (Grabado)

(12 valoraciones de clientes)

El precio original era: AR $130,000.00.El precio actual es: AR $65,000.00.

Aprendé a diseñar y facilitar una técnica efectiva de seleccion grupal: El Assessment Center para evaluar a varios candidatos a la vez, tomar decisiones de selección con mayor precisión, identificar talento real y reducir errores de contratación.
Dirigido a estudiantes avanzados o profesionales graduados de carreras vinculadas a los Recursos Humanos y Selección de Personal (RRHH, Psicología, Lic. en RRHH, Psicopedagogia, Técnicos en RRHH, Lic. en Administración, etc.

El curso es ideal tanto para quienes tienen experiencia como para quienes están comenzando en el área de Selección de Personal.

No es necesario tener conocimiento previo.

Formate a tu ritmo: curso grabado + pdf descargables.

Categoría:

Descripción

¿A quién se dirige?

Este curso está diseñado para estudiantes, profesionales e interesados en RRHH, Psicología, Relaciones Laborales, Administración, Ingeniería o carreras afines, con o sin experiencia en selección de personal , que deseen incorporar nuevas herramientas para optimizar procesos de reclutamiento y evaluación grupal.

¿Qué vas a aprender?

📌 Módulos del curso:

  • ¿Qué es el Assessment Center?, carácteristicas, competencias detectables, beneficios e inconvenientes de llevarlo a cabo.🔹Cómo y cuándo utilizarlo en procesos de selección.
  • Etapas del proceso de selección grupal: Planificación, Desarrollo, Evaluación y Cierre.
  • Roles: Coordinador, Participantes, Observadores – Selectores
  • Ejercicios prácticos para aplicar la metodología.

 

📘 EL CURSO INCLUYE:

  • Plantilla autoadministrable para planificar el proceso (costos, recursos, diseño, etc.).
  • Libro de ejercicios y actividades con ejemplos prácticos.
  • Dinámicas de integración grupal
  • Recursos tecnológicos para dinámicas y juegos online

 

📂 Material incluido:
🎥 Clases grabadas + 📄 PDF descargable con apuntes complementarios.

¿Cómo está estructurado el curso?

El curso consta de 3 lecciones teóricas grabadas , accesibles en cualquier momento:
✔️ Introducción al Assessment Center.
✔️ Proceso completo: Planificación, desarrollo, evaluación y cierre.
✔️ Ejercicios prácticos para aplicar la técnica.

💻 Acceso 24/7 para que puedas avanzar a tu ritmo.
📅 Disponibilidad: 6 meses desde la compra.

Bono extra:

Al adquirir este curso, obtendrás un 10% de descuento en otras capacitaciones:

  • Mentorías individuales
  • El Salto a la Independencia: A Selectores de Personal Freelance
  • El Arte de detectar mentiras: Sobre lenguaje verbal y no verbal
  • Grafología para Selectores de Personal: Letras + Firma

 

Inversión:

🔹 Si estás en Argentina: $130.000 ARS

  • Podés abonarlo en 3 cuotas.
  • Si elegís transferir, tenés 10% de descuento: $ 117.000

 

🔹 Si estás fuera de Argentina: USD 130

  • Podés pagar con PayPal o Prex o Transferencia bancaria internacional.

 

¿Cómo inscribirte?

1️⃣ Selecciona el curso «Técnicas de Selección Grupal: Assessment Center» en la Tienda.
2️⃣ Elegí la moneda ($ o USD).
3️⃣ Añadilo al Carrito y realizá el pago por Mercado Pago o PayPal .
4️⃣ Si optas por transferencia bancaria , enviá el comprobante a info@psicopymes.com.ar  o al Cel +5491154987305
5️⃣ Recibirás un correo de confirmación con el acceso al curso.

🌎 Disponible en Argentina, Latinoamérica y cualquier parte del mundo.
💳 Si estás en el exterior, solicita tu enlace de pago por PayPal .

¿Cómo hago la transferencia?

  • Banco: Galicia
  • Titular: Verónica Leo
  • DNI: 31.144.535
  • Cuenta: 4032905-3 / Sucursal 051
  • CBU: 0070051130004032905394
  • CUIL: 27-31144535-4
  • Alias: veronica.leo.psico

 

Preguntas frecuentes

¿Puedo comenzar el curso en cualquier momento?
✔️ Sí, desde el momento de la compra tendrás acceso inmediato y podrás visualizar las clases grabadas cuando quieras.

¿Las clases son en vivo?
✔️ No, las clases son grabadas para que puedas cursar a tu ritmo.

¿Puedo hacer preguntas?
✔️ Sí, dentro de la plataforma e-learning podrás dejar comentarios debajo de cada video y recibirs respuesta por correo a la brevedad.

¿Se entrega certificado?
✔️ Sí, al finalizar el curso podrás descargar tu constancia de participación desde Mi Cuenta → Mis Cursos Completos → Ver Certificado .

¿Qué hago si tengo algún inconveniente?
✔️ Escribinos a info@psicopymes.com.ar y te ayudaremos lo antes posible.

Este curso fue diseñado por la Lic. Verónica Leo, Psicóloga, Mentora y especialista en RRHH con más de 16 años de experiencia en selección de personal y formación profesional.

📌 Conocé más sobre Verónica en LinkedIn:
🔗 www.linkedin.com/in/licveronicaleo/

📩 Consultas e inscripciones: info@psicopymes.com.ar
📞 +54 9 11 5498-7305

 

12 valoraciones en Técnicas de Selección Grupal: Assessment Center (Grabado)

  1. Emilia Schwerdtfeger

    El curso es muy práctico y claro. Abarca teoría muy completa y la misma se lleva a la práctica en el momento.
    Vero y Romina hacen un gran trabajo en conjunto y son muy generosas brindando sus propias experiencias.
    Muchas gracias!

  2. Emiliano Calello

    El curso aborda tanto practica como teórica, los conceptos principales del Assessment Center, que incluso pudimos hacer actividades para asimilar mas los conceptos vistos en forma practica. A su vez, la manera de brindar el curso tanto de Vero como de Romina, hace que sea muy interesante y fácil de entender, la metodología y variables a tener en cuenta al momento de planificar, organizar y ejecutar el Assessment Center.

  3. Elizabeth Weihmüller (propietario verificado)

    Vero muy lindo el curso, sos muy explícita, esta técnica de assessment es muy práctica y gratificante, debemos conocer bien para que se aplique correctamente y así lograr un resultado óptimo en una selección. Me encanto!!!

  4. Jesica Chiappetta (propietario verificado)

    Un placer haber podido ingresar a este curso por ser didáctico, claro y enriquecedor. Gracias vero !!

  5. Karina Provini

    Realice el curso de Assessment Center por Psicopyes y fue una experiencia sumamente enriquecedora. La metodología que enseñan está muy bien estructurada, y resulta aplicable de forma inmediata tanto en procesos de selección como en evaluaciones de talento interno.

    Lo que más destaco es la claridad con la que explican las entrevistas , una herramienta muy útil para obtener información precisa y evaluar competencias de manera objetiva. Además, el enfoque práctico del curso permite comprender a fondo cómo diseñar y aplicar un Assessment Center de manera profesional.

    Sin duda, recomiendo este curso a quienes trabajan en selección, desarrollo organizacional o coaching laboral, ya que aporta herramientas concretas y de alto valor para la toma de decisiones en el área de Recursos Humanos.

  6. Samantha Rincon

    Gracias Vero, tenía mucho tiempo sin hablar de esta técnica y me permitió reforzar los conocimientos.

  7. Romina Guastalli

    Muchas gracias por la cantidad de recursos disponibles y la explicación super clara de cómo realizar las dinámicas!

  8. Cintia Bellavia

    Gracias Vero, te cuento que utilice con mi compañera esta técnica y los candidatos participaron activamente, fue una maravillosa experiencia y nos permitió seleccionar a los candidatos para el puesto.
    Excelente material

  9. Tatiana Esperon

    Gracias Vero, muy interesante esta técnica. la utilizamos y fue una excelente experiencia.

  10. María Daniela Mellado

    GRACIAS Vero!!!!!! muy bueno!!!

  11. Gonzalo Federico Garcia

    Muy bueno Vero!!!

  12. Luciana Berrutti

    Muy interesante!! la información es super clara.

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