Consultoria Organizacional: ¿Por qué deberían contratarte?

Consultoria de RRHH y Psicologia organizacional en Pymes

Pregunta del Millón: ¿Por qué deberian contratarte?

Generalmente esta pregunta es habitual hacerla en los procesos de selección de personal. Ahora bien, cuándo trabajamos de manera independiente en las empresas seria útil empezar a preguntarnos: ¿Por qué una empresa contrataria mi servicio?

Cuándo un cliente te contrata, ¿Qué contrata? ¿El servicio o al profesional?

En el mundo Pyme hay un factor importante que es la confianza entre el empleador y el consultor. Otros factores son: la utilidad de servicio, los costos y el retorno de inversión por el mismo.

Muchas veces concurrimos a empresas, hablando de lo que ofrecemos, o de quienes somos y nos olvidamos del factor más importante: Escuchar… ¿Qué necesita la empresa? ¿Quién demanda el servicio? ¿Qué espera de él?

Identificar estos pasos son cruciales para cerrar una operación comercial.

Hay 2 pilares que debes aplicar si o si en tu proyecto para poder empezar a obtener los resultados que esperas

⭐1: Tu cliente – Es la base de todo, sin claridad sobre quién es, qué problema tiene, en qué nivel se encuentra, qué solución necesita para lograr sus objetivos, qué tan prioritario es resolverlo AHORA y cuánto esta dispuesto a invertir para conseguirlo, todo lo demás caerá por su propio peso.

⭐2: Tus servicios: Definir un/os servicios a ofrecer, con una carpeta de presentación adecuada que llegue al cliente que va a solicitar tu servicios…

¿Cómo lo hago?

Siendo consultores, es fundamental capacitarnos en otras áreas más alla de nuestra competencia técnica.

En el Programa práctico de RH: El Salto a la independencia, te lo cuento!

Abiertas las incripciones. Reservá tu vacante!

#psicologia #psicologos #selectoresdepersonal #rrhhargentina #empresas #pymes

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Selecciona tu moneda:
ARS Peso argentino