Psicología Organizacional en áreas de RH
Clima y cultura organizacional
La Psicología Sistémica es una orientación y forma de abordaje que brinda a los profesionales en RRHH y Psicólogos Organizacionales una perspectiva global e interrelacional en los fenómenos que suceden dentro y fuera de las empresas.
Permite visibilizar y analizar:
✔️ Formas de relación en las diferentes estructuras horizontales y verticales en una organización
✔️ Cómo se juegan las relaciones de poder al interior del sistema
✔️ Cómo son los estilos de comunicación
✔️ Cómo influyen las resistencias y cambios de cada integrante del sistema- empresa
✔️ Entre otros…
Conocer estos análisis le brinda a los profesionales nuevas herramientas para aplicar al área de Rrhh, realizar abordajes integrantes de los conflictos internos entre áreas o personas, y sobre todo para aplicar en procesos de Gestión del cambio y operar con las resistencias que se suscitan en las organizaciones cuándo se implementar transformaciones (fusiones, nuevas áreas, puestos, cambios de directorio, expansión o reducción de la compañia, etc.)
El modo de abordaje influye directamente sobre el clima organizacional y en el cambio cultural.
Muchos de estos recursos prácticos los aprendemos en el Programa de Gestión Soft de RRHH con Psicologia Organizacional. Un curso 100% práctico para diseñar áreas de RH, desarrollarlas e implementarlas, poniendo en primer lugar a las personas, sus relaciones y sus impactos…
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