Gestion de rrhh y psicologia organizacional La Psicología Organizacional brinda excelentes aportes para el abordaje y la intervención de una Pyme familiar. En los primeros pasos de la profesionalización de una empresa familiar, es recurrente encontrar que muchos problemas familiares se trasladan a los ámbitos laborales; trayendo malestar para los líderes, empleados y la misma Leer másLa psicología organizacional en las pymes familiares, con orientación sistémica[…]

Gestion de rrhh y psicologia organizacional La Psicología Organizacional permite analizar la estructura general y particular que se suscitan en el interior de una empresa, estudia los vínculos interpersonales y los estilos de comunicación, pudiendo detectar los conflictos que se repiten una y otra vez. Poder darnos cuenta de estos fenómenos, y cómo se entrelazan Leer más¿Para qué incorporar la Psicología Organizacional en las empresas?[…]

Selectores de personal Freelance ¿Cómo aumentar el VALOR DE TUS SERVICIOS en Selección de Personal? Muchas veces creemos (erróneamente) que para que una empresa o consultora adquiera nuestro servicio de Selección de Personal debemos bajar nuestros precios u honorarios… Compartiendo espacios con un Lic. En Marketing me explicó un concepto que es el de «aumentar Leer más¿Cómo aumentar el VALOR DE TUS SERVICIOS en Selección de Personal?[…]

Toma de decisiones Desarrollo profesional RRHH y psicologia ¿Por qué postergamos las decisiones que son importantes? Habitualmente corremos detrás de la zanahoria – o la coneja – como más te guste! Nos abrumamos con asuntos irrelevantes, no importantes y no urgentes… Nos desorganizamos, consideramos que no tenemos tiempo para perder y seguimos a las corridas, Leer más¿Por qué postergamos las decisiones importantes?[…]

Conflictos en empresas Pymes familiares Psicología Organizacional y terapia familiar ¿Qué sucede cuándo los conflictos familiares se trasladan a la empresa? Los problemas no resueltos a tiempo, generan un mayor incremento de la tensión interna en el sistema familiar y laboral. Por consecuencia, las relaciones afectivas se resienten y con ello la comunicación… Lo que Leer másPymes familiares: «Somos mucho más que dos»[…]

Inteligencia emocional: limites Desarrollo profesional RRHH y psicologia En reiteradas ocasiones, nos encontramos cediendo o diciendo que SI a situaciones, trabajos, tareas, relaciones, personas, «obligaciones» que en el fondo de nosotros mismos, no queremos hacer… Nos llenamos de «justificaciones» para sostener ese acto que no deseamos, pero que sin embargo repetimos una y otra vez… Leer másPoner limites es amar-se. El primer limite es para uno mismo[…]

Inteligencia emocional: miedos y creatividad Desarrollo profesional Hace poco tiempo me tope con un bello libro: «Libera tu magia» de Elizabeth Gilbert. Allí la autora brinda muchos recursos y herramientas para animarnos a superar los miedos y explica cómo tener una relación positiva con la propia creatividad, competencia más que requerida en estos contextos y Leer más¿Cómo gestionar los miedos?[…]

Gestión del tiempo Burnout Es recurrente escuchar «no tengo tiempo»… Esa supuesta «falta de tiempo» hace que estemos corriendo todo el tiempo «contrareloj»; trabajando en la urgencia, apagando incendios y haciendo varias cosas al mismo tiempo… Cómo resultado, nos sentimos agotados, cada vez rendimos menos, aumenta la frustración, comemos mal, dormimos de manera interrumpida o Leer másSi no tenés tiempo, no leas este Post[…]

Gestión de RRHH y Psicologia Organizacional Empresas pymes En las etapas de profesionalización de una empresa, cómo todo proceso de cambio, es susceptible de atravesar momentos de resistencias. Algunas etapas: 1) Negación: Se percibe un peligro generado por el cambio y se siente ansiedad. Se dificulta dominar la nueva situación y se prefiere quedarse en Leer másLas resistencias al cambio ante un proceso de profesionalización de una empresa[…]

Conflictos en empresas Pymes familiares Psicología Organizacional y terapia familiar La llegada de los hijos a las empresas pymes familiares está lleno de nuevos desafíos… Generalmente suelen traer nuevas miradas y aportes a la forma tradicional de hacerse las cosas. Durante años, la empresa estuvo impregnada de la cultura y gestión que sus socio- fundadores Leer másPymes familiares: La llegada de los hijos al negocio familiar[…]