Apagando incendios: cuándo la urgencia, tapa lo importante

Profesional independiente de RH Gestión del tiempo «No tengo tiempo», «No lo pude hacer», «Ya te lo hago», «Se me pasó»… ¿Te suena alguna de estas frases? Muchas veces aprendemos – erróneamente – que hacer muchas tareas al mismo tiempo, hacer de todo un poco, trabajar de más, y contar con una listas de pendientes, Leer másApagando incendios: cuándo la urgencia, tapa lo importante[…]

¿Vivís a la altura de tus sueños o tus posibilidades?

Profesional independiente de RH Desarrollo profesional RRHH y psicologia ¿Vivís a la altura de tus sueños o tus posibilidades? Esta pregunta me la hicieron hace años cuándo estaba emprendiendo mi camino a la independencia como Profesional Freelance de Rh. Cómo le pasa a mucho de mis colegas, transité mi camino con muchas inseguridades, no propias Leer más¿Vivís a la altura de tus sueños o tus posibilidades?[…]

Pymes familiares: Los conflictos en la familia y los empleados en un negocio familiar

Gestion de rrhh y psicologia organizacional «No puedo más» me expresó Ángel, quién es empleado de una empresa familiar Pyme, y trabaja en la compañía hace más de 8 años, convirtiéndose en la mano derecha de los dueños. Ángel no sólo se siente sobrepasado por las múltiples tareas que le encomiendan los tres «socios-hermanos» integrantes Leer másPymes familiares: Los conflictos en la familia y los empleados en un negocio familiar[…]

¿Cómo aumentar el valor de tus ingresos?

Honorarios del profesional independiente de RH Desarrollo profesional RRHH y psicologia «La capacidad de aumentar tus ingresos, no está dado por los títulos que tengas, ni la experiencia…» Estas palabras fueron dichas por una clienta quién llevaba en su historia, años de crecimiento de una empresa exitosa en la Argentina. Con apenas 23 años, Ana Leer más¿Cómo aumentar el valor de tus ingresos?[…]

La psicología organizacional en las pymes familiares, con orientación sistémica

Gestion de rrhh y psicologia organizacional La Psicología Organizacional brinda excelentes aportes para el abordaje y la intervención de una Pyme familiar. En los primeros pasos de la profesionalización de una empresa familiar, es recurrente encontrar que muchos problemas familiares se trasladan a los ámbitos laborales; trayendo malestar para los líderes, empleados y la misma Leer másLa psicología organizacional en las pymes familiares, con orientación sistémica[…]

¿Para qué incorporar la Psicología Organizacional en las empresas?

Gestion de rrhh y psicologia organizacional La Psicología Organizacional permite analizar la estructura general y particular que se suscitan en el interior de una empresa, estudia los vínculos interpersonales y los estilos de comunicación, pudiendo detectar los conflictos que se repiten una y otra vez. Poder darnos cuenta de estos fenómenos, y cómo se entrelazan Leer más¿Para qué incorporar la Psicología Organizacional en las empresas?[…]

¿Cómo aumentar el VALOR DE TUS SERVICIOS en Selección de Personal?

Selectores de personal Freelance ¿Cómo aumentar el VALOR DE TUS SERVICIOS en Selección de Personal? Muchas veces creemos (erróneamente) que para que una empresa o consultora adquiera nuestro servicio de Selección de Personal debemos bajar nuestros precios u honorarios… Compartiendo espacios con un Lic. En Marketing me explicó un concepto que es el de «aumentar Leer más¿Cómo aumentar el VALOR DE TUS SERVICIOS en Selección de Personal?[…]

¿Por qué postergamos las decisiones importantes?

Toma de decisiones Desarrollo profesional RRHH y psicologia ¿Por qué postergamos las decisiones que son importantes? Habitualmente corremos detrás de la zanahoria – o la coneja – como más te guste! Nos abrumamos con asuntos irrelevantes, no importantes y no urgentes… Nos desorganizamos, consideramos que no tenemos tiempo para perder y seguimos a las corridas, Leer más¿Por qué postergamos las decisiones importantes?[…]

Pymes familiares: «Somos mucho más que dos»

Conflictos en empresas Pymes familiares Psicología Organizacional y terapia familiar ¿Qué sucede cuándo los conflictos familiares se trasladan a la empresa? Los problemas no resueltos a tiempo, generan un mayor incremento de la tensión interna en el sistema familiar y laboral. Por consecuencia, las relaciones afectivas se resienten y con ello la comunicación… Lo que Leer másPymes familiares: «Somos mucho más que dos»[…]

Poner limites es amar-se. El primer limite es para uno mismo

Inteligencia emocional: limites Desarrollo profesional RRHH y psicologia En reiteradas ocasiones, nos encontramos cediendo o diciendo que SI a situaciones, trabajos, tareas, relaciones, personas, «obligaciones» que en el fondo de nosotros mismos, no queremos hacer… Nos llenamos de «justificaciones» para sostener ese acto que no deseamos, pero que sin embargo repetimos una y otra vez… Leer másPoner limites es amar-se. El primer limite es para uno mismo[…]

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